Le prix d'équilibre

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Juste
Faux


Juste : la productivité marginale, celle du dernier travailleur embauché indique ce que rapporte ce travailleur. Il est embauché s'il rapporte plus qu'il ne coûte (son salaire, charges incluses).
Faux : la productivité marginale, celle du dernier travailleur enmbauché indique ce que rapporte ce travailleur. Il est embauché s'il rapporte plus qu'il ne coûte (son salaire, charges incluses).



Juste : plus le salaire est élevé, plus le travailleur est incité à abandonner du loisir pour travailler davantage.
Faux : plus le salaire est élevé, plus le travailleur est incité à abandonner du loisir pour travailler davantage.


L’équilibre (offre = demande) sur un marché concurrentiel s’obtient grâce à la " loi de l’offre et de la demande " : à court terme, un prix supérieur à l'équilibre conduit à une concurrence entre les producteurs pour vendre aux acheteurs peu nombreux. Le prix baisse jusqu'au prix d'équilibre.
Au contraire, un prix inférieur au prix d'équilibre conduit à une concurrence entre acheteurs prêts à payer plus cher face à un manque d'offre. Le prix augmente jusqu'au prix d'équilibre.
A moyen ou long terme, les prix auront une influence sur la production.
Demande et offre totales en milliers en fonction du prix en euros
Prix € 15 20 25 30 35
Demande 7 6 5 4 3
Offre 1 3 5 7 9
Courbes d'offre et de demande de glaces
Quantités en milliers
Prix en euros


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